"성과급"
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삼성전자 DS부문 특별성과급, 6억원은 이익 가정한 추산치
삼성전자 반도체(DS)부문 임직원에게 지급될 특별경영성과급의 구체적 산정 방식과 지급 기준이 추석 연휴 이후 공개될 예정이다. 삼성전자 영업이익이 300조원에 이른다고 가정할 경우 메모리사업부 직원은 특별성과급과 기존 성과인센티브(OPI)를 합쳐 1인당 약 6억원을 받을 수 있다는 추산이 나왔다. DS부문은 이와 함께 전 사업장에 대당 200만~300만원대 프리미엄 사무용 의자를 도입하는 등 근무환경 개선에도 나선다.
반도체 성과급 효과, 전자·통신업 임금격차 525만원
한국경영자총협회가 20일 발표한 '2026년 상반기 규모 및 업종별 임금인상 현황 분석'에 따르면, 올해 상반기 상용근로자 1인당 월평균 임금총액은 431만8000원으로 전년 동기 대비 13만1000원(3.1%) 늘었다. 반도체 제조업이 포함된 전자·통신업의 월평균 임금은 다른 업종과 525만원 차이가 났다. 경총은 반도체 업종의 대규모 성과급이 전체 평균 임금을 끌어올린 것으로 분석했다.
시장·실적·공급망LS전선도 37년 무분규 무너져, AI 호황 속 성과급 갈등 격화
포스코에 이어 LS전선에서도 각각 58년, 37년 만에 무분규 기록이 깨지며 부분파업이 발생했다. LS전선 노조는 기본급 6.5% 인상과 영업이익 15% 성과급을, 회사는 기본급 4% 인상과 정액 성과급을 제시하며 이견을 좁히지 못했다. LS전선은 AI 데이터센터 및 전력망 투자 확대에 힘입어 지난해 역대 최대 실적을 기록했으나, 노조는 실적 개선 대비 보상이 부족하다고 주장한다. 업계 관계자는 반도체뿐 아니라 철강·전선·전력기기 등 호실적 기업을 중심으로 성과 보상 요구가 강해지고 있다고 말했다.
SK하이닉스 임단협 수정안 가결…PS 현금 50%
SK하이닉스 이천·청주 전임직 노조가 2026년 임금·단체협약 수정 합의안을 조합원 투표로 가결했다. 지난달 1차 잠정합의안이 25표 차이로 부결된 지 3주 만의 재타결이다. 수정안은 초과이익분배금(PS)의 기본 지급 비율을 현금 50%, 주식 50%로 조정했다. 15~16일 이틀간 진행된 투표에는 조합원 1만6039명 중 1만5297명이 참여해 투표율 95.37%를 기록했으며, 찬성률은 57.08%(8731표)였다.
국내 반도체 생태계SK하이닉스 임단협 타결, 성과급 현금·주식 5대5로 조정
SK하이닉스 노사가 8월 25일 1차 잠정합의안이 부결된 이후 약 2주간의 집중 교섭을 거쳐 9월 9일 수정 합의안을 도출했다. 이 합의안은 15~16일 이틀간 진행된 조합원 총투표에서 57.08%(8,731표) 찬성으로 가결됐다. 수정안의 핵심은 성과급 지급비율 조정과 구성원 선택권 확대로, 기존 현금 40%·주식 60% 비율을 현금 50%·주식 50%로 바꿨다. 아울러 현금분에 대해서도 10% 단위로 주식을 선택할 수 있도록 해 성과급 전액을 주식으로 받는 것도 가능해졌다.
SK하이닉스 임단협 타결, 성과급 비율 현금 50%로 조정
SK하이닉스 노사가 2026년 임금 및 단체 협상을 최종 타결했다고 16일 밝혔다. 지난 8월 25일 1차 잠정합의안이 부결된 뒤 약 2주간 집중 교섭을 거쳐 9월 9일 수정 합의안이 도출됐다. 이 수정안은 조합원 총투표에서 57.08%(8731표) 찬성으로 가결됐다. 수정합의안에는 현금 40%·주식 60%였던 기존 지급비율을 현금 50%·주식 50%로 조정하고 구성원 선택권을 확대하는 내용이 담겼다.
삼성전자 DS 특별성과급, 준법감시위서 지급방식 논의
15일 삼성 준법감시위원회 정기회의에서 성과급 제도가 논의될 예정이며, 앞서 삼성전자 노사는 DS부문 영업이익의 10.5%를 특별경영성과급 재원으로 배분하기로 합의했다. 17일에는 제17회 디스플레이의 날 기념식이 서울 롯데호텔월드에서 열려 이청 삼성디스플레이 사장 등 산·학·연 관계자 약 300명이 참석한다. 기사는 국내 디스플레이 업계가 중국의 추격과 AI 산업 발전 속에서 위기와 기회를 함께 맞고 있다고 전했다. 이 밖에 아이폰18 시리즈 개통을 앞두고 메모리 반도체 가격 인상으로 소비자 구입 부담이 커졌다는 언급도 포함됐다.
SK하이닉스 성과급 잠정합의, 현금 50% 주식 50%로 조정
SK하이닉스 노사가 9월 9일 수정 잠정합의안을 마련하고 10일 노조 임시대의원대회를 거쳐 15~16일 조합원 총투표를 진행하기로 했다. 합의안은 성과급 기본 지급 비율을 현금 40%·주식 60%에서 현금 50%·주식 50%로 조정하는 내용을 담았다. 주식 선택 비율은 구성원이 50%에서 최대 100%까지 10% 단위로 선택할 수 있도록 해 선택권을 강화했다. 또 지난해 실적 기준 성과급 중 내년과 내후년으로 이연 지급됐던 부분을 선지급하기로 했다.