"임단협"
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SK하이닉스 임단협 수정안 가결…PS 현금 50%
SK하이닉스 이천·청주 전임직 노조가 2026년 임금·단체협약 수정 합의안을 조합원 투표로 가결했다. 지난달 1차 잠정합의안이 25표 차이로 부결된 지 3주 만의 재타결이다. 수정안은 초과이익분배금(PS)의 기본 지급 비율을 현금 50%, 주식 50%로 조정했다. 15~16일 이틀간 진행된 투표에는 조합원 1만6039명 중 1만5297명이 참여해 투표율 95.37%를 기록했으며, 찬성률은 57.08%(8731표)였다.
국내 반도체 생태계SK하이닉스 임단협 타결, 성과급 현금·주식 5대5로 조정
SK하이닉스 노사가 8월 25일 1차 잠정합의안이 부결된 이후 약 2주간의 집중 교섭을 거쳐 9월 9일 수정 합의안을 도출했다. 이 합의안은 15~16일 이틀간 진행된 조합원 총투표에서 57.08%(8,731표) 찬성으로 가결됐다. 수정안의 핵심은 성과급 지급비율 조정과 구성원 선택권 확대로, 기존 현금 40%·주식 60% 비율을 현금 50%·주식 50%로 바꿨다. 아울러 현금분에 대해서도 10% 단위로 주식을 선택할 수 있도록 해 성과급 전액을 주식으로 받는 것도 가능해졌다.
SK하이닉스 임단협 타결, 성과급 비율 현금 50%로 조정
SK하이닉스 노사가 2026년 임금 및 단체 협상을 최종 타결했다고 16일 밝혔다. 지난 8월 25일 1차 잠정합의안이 부결된 뒤 약 2주간 집중 교섭을 거쳐 9월 9일 수정 합의안이 도출됐다. 이 수정안은 조합원 총투표에서 57.08%(8731표) 찬성으로 가결됐다. 수정합의안에는 현금 40%·주식 60%였던 기존 지급비율을 현금 50%·주식 50%로 조정하고 구성원 선택권을 확대하는 내용이 담겼다.
SK하이닉스 PS 현금 비중 50%로 확대, 재투표용 수정안
SK하이닉스 노사가 임단협 잠정합의안이 조합원 투표에서 부결된 지 약 3주 만에 수정 잠정합의안을 마련했다. 최대 쟁점이었던 초과이익분배금(PS) 지급 방식에서 현금 지급 비중을 기존 40%에서 50%로 높이고, 주식 지급 비중은 60%에서 50%로 낮췄다. 지난해 PS 중 2년에 걸쳐 지급하기로 했던 이연분 20%도 올해 한꺼번에 지급하기로 했다. 업계에 따르면 노사는 전날 수정 잠정합의안을 마련한 것으로 전해졌다.
