"특별성과급"
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삼성전자 DS부문 성과급, 전액 자사주로 지급
삼성전자 초기업노동조합 삼성전자지부가 반도체(DS)부문 특별경영성과급 지급 안건을 공개했다. 지급대상은 2026년 12월 31일 기준 재직자 중 2026년 DS부문 근무시간이 가장 길었던 임직원이며, 개인별 기초금액에 성과급 지급률을 곱해 산정한다. CL4 직원은 고과 등급별로 가감률이 적용되며, 성과급은 세금과 보험료, 기부금 등을 공제한 뒤 전액 자사주로 지급된다. 지급되는 자사주 중 3분의 1은 즉시 매도할 수 있고 나머지 3분의 2는 각각 1년, 2년간 매도가 제한된다. 사업부별 지급률은 2027년 2월 공지되며, 주주총회와 이사회 결의를 거쳐 2027년 3월 말에서 4월 초 사이 지급될 예정이다.
삼성전자 DS부문 특별성과급, 6억원은 이익 가정한 추산치
삼성전자 반도체(DS)부문 임직원에게 지급될 특별경영성과급의 구체적 산정 방식과 지급 기준이 추석 연휴 이후 공개될 예정이다. 삼성전자 영업이익이 300조원에 이른다고 가정할 경우 메모리사업부 직원은 특별성과급과 기존 성과인센티브(OPI)를 합쳐 1인당 약 6억원을 받을 수 있다는 추산이 나왔다. DS부문은 이와 함께 전 사업장에 대당 200만~300만원대 프리미엄 사무용 의자를 도입하는 등 근무환경 개선에도 나선다.
삼성전자 DS 특별성과급, 준법감시위서 지급방식 논의
15일 삼성 준법감시위원회 정기회의에서 성과급 제도가 논의될 예정이며, 앞서 삼성전자 노사는 DS부문 영업이익의 10.5%를 특별경영성과급 재원으로 배분하기로 합의했다. 17일에는 제17회 디스플레이의 날 기념식이 서울 롯데호텔월드에서 열려 이청 삼성디스플레이 사장 등 산·학·연 관계자 약 300명이 참석한다. 기사는 국내 디스플레이 업계가 중국의 추격과 AI 산업 발전 속에서 위기와 기회를 함께 맞고 있다고 전했다. 이 밖에 아이폰18 시리즈 개통을 앞두고 메모리 반도체 가격 인상으로 소비자 구입 부담이 커졌다는 언급도 포함됐다.
