잡코리아는 2026년 3분기 반도체·디스플레이 업종 대기업의 채용공고 수가 전년 같은 기간보다 2배 이상 늘었다고 8일 밝혔다. 경력직 채용공고는 전년 동기 대비 157% 늘어 신입 공고 증가율(55%)을 크게 웃돌았다. AI 메모리 수요 확대로 기업들이 실무에 바로 투입할 수 있는 경력 인력 확보에 무게를 두는 것으로 풀이된다. 반도체·디스플레이 외에 물류·운송 등 다른 업종에서도 대기업 채용 움직임이 활발했다.
이 글은 원문을 요약한 큐레이션입니다. 제목은 요약에 맞춰 새로 붙였습니다. 수치와 단위는 원문 표기를 유지했습니다. 전체 내용은 원 매체에서 읽어 주세요.원문: 전자신문 「3분기 반도체 대기업 채용공고 2배 늘었다」
전자신문 원문 보기 ↗
스마트엠투엠 김호원 대표는 7일 '대한민국 사이버보안 콘퍼런스 2026'에서 온프레미스 LLM 기반 취약점 탐지 솔루션 'SmartX'를 소개했다. 그는 초거대 프론티어 모델을 자체 개발·운영하는 것은 기술보다 GPU 인프라 투자 문제이며, 폐쇄망 환경에서는 에이전트 오케스트레이션 기반 소형특화모델(sLLM)을 활용해야 한다고 밝혔다. SmartX는 약 300억개 매개변수 모델을 보안에 특화해 추가 학습했고, 여러 에이전트가 정보 수집·취약점 탐색·교차 검증·악용 가능성 시험을 나눠 수행한다. 김 대표는 SmartX가 Cybench 평가에서 87.5% 이상의 과제를 해결했다고 밝혔으며, AI 행동 통제와 멀티모달 입력을 노린 공격 대응도 향후 과제로 제시했다.
램리서치가 8일 국내에서 처음으로 ‘램리서치 서플라이어 심포지엄 코리아’를 열고 한국에서 생산한 반도체 제조용 챔버 15,000호기를 출하했다고 밝혔다. 이 자리에서 램리서치는 지난해 국내 협력사로부터 1조 원 이상을 조달했다고 소개했다. 또 유망 스타트업을 발굴·육성하기 위한 한국 전용 전략적 반도체 벤처투자 펀드를 출범한다고 발표했다. 행사에는 국내 협력사, 고객사, 파트너사, 정부 관계자가 참석해 차세대 반도체 산업 성장을 뒷받침할 생태계 협력 강화 방안을 모색했다.
이노그리드가 과학기술정보통신부·IITP 지원 국책과제인 'AI-PaaS'와 'AI-MDC'에서 확보한 기술을 자체 제품에 적용하며 사업화를 추진한다고 8일 밝혔다. AI-PaaS에서는 AI 모델 등록부터 서비스 실행을 지원하는 통합 게이트웨이·포털 기술을 개발하고 바이오·물류·문서 분야 활용 가능성을 검증했다. AI-MDC에서는 국산 AI 반도체 기반 마이크로 데이터센터를 하나의 클라우드처럼 통합 관리하는 기술을 개발 중이며 제조·의료·공공 분야 실증을 진행하고 있다. 이노그리드는 두 과제 성과를 자체 AI 플랫폼 'AI큐브잇'과 AI 인프라 제품에 단계적으로 적용하고, GPU·NPU·CPU를 아우르는 '프롬 xPU 투 AI 플랫폼' 전략을 구체화할 계획이다.
SK텔레콤 AI CIC장 정석근 대표는 KAIT 디지털 인사이트 포럼 기조강연에서 AI 데이터센터(AIDC)가 데이터 저장 시설에서 AI 모델로 지능을 생산하는 'AI 토큰 팩토리'로 진화하고 있다고 밝혔다. AI 산업 중심이 모델 학습에서 서비스 추론으로 이동하면서 기존 GPU·전력 중심의 병목이 메모리 역량과 사업성으로 옮겨간다고 설명했다. 그는 한국이 보유한 메모리 반도체와 제조 ICT 역량을 정부 지원 및 민간 투자와 결합하면 글로벌 AI 토큰 생산 거점이 될 기회가 있다고 전망했다. 이날 포럼에서는 정부의 AIDC 국가 전략 산업화 추진 상황과 'AIDC 얼라이언스' 출범, 내년 시행될 AIDC 특별법 등도 함께 논의됐다.
래블업이 서울 코엑스 'AI 페스타 26'에서 AI 인프라 관리 플랫폼 '백엔드닷AI'와 AI 모델 통합 운영 서비스 '컨티넘'을 공개했다. 백엔드닷AI는 기업·연구기관의 GPU 등 컴퓨팅 자원을 사용자와 업무별로 나눠 쓰도록 관리하는 플랫폼이다. 컨티넘은 여러 AI 모델을 연결해 사용자 요청을 적절한 모델로 보내고, 모델별 토큰 사용량과 비용을 한곳에서 확인하도록 지원한다. 부스에서는 외부 네트워크와 분리된 환경에서 소형 AI 모델을 구동하며 사용량을 집계하는 시연도 진행했다. 래블업은 현재 120여 고객사를 확보했다고 밝혔다.
삼성전자 초기업노동조합 삼성전자지부가 반도체(DS)부문 특별경영성과급 지급 안건을 공개했다. 지급대상은 2026년 12월 31일 기준 재직자 중 2026년 DS부문 근무시간이 가장 길었던 임직원이며, 개인별 기초금액에 성과급 지급률을 곱해 산정한다. CL4 직원은 고과 등급별로 가감률이 적용되며, 성과급은 세금과 보험료, 기부금 등을 공제한 뒤 전액 자사주로 지급된다. 지급되는 자사주 중 3분의 1은 즉시 매도할 수 있고 나머지 3분의 2는 각각 1년, 2년간 매도가 제한된다. 사업부별 지급률은 2027년 2월 공지되며, 주주총회와 이사회 결의를 거쳐 2027년 3월 말에서 4월 초 사이 지급될 예정이다.
류제명 과학기술정보통신부 2차관이 10월 7일 서울 코엑스 'AI 페스타 26' 전시장에서 22개국 주한대사 24명과 함께 주요 기업 부스를 둘러봤다. 오찬 간담회에서는 각국 AI 전략 공유와 실증·투자·인재 교류 등 국가 간 협력 방안이 논의됐다. 이어진 부스 투어에서 KT는 온디바이스 AI와 에이전틱 플랫폼을, 화웨이는 연산·네트워크·데이터센터를 아우르는 엔드투엔드 솔루션을, 한컴·다온아이앤씨·메가존클라우드는 각각 업무용 AI 솔루션, AI 반도체 탑재 군집 드론, 멀티클라우드 AI 솔루션을 소개했다. 류 차관은 한국이 소버린 AI 파운데이션 모델과 국가 AI 컴퓨팅 센터를 기반으로 글로벌 AI 허브를 구축하겠다는 목표를 밝혔다.
IBM 아시아태평양 CTO 셴커 V 셀바두라이는 코엑스 퓨처테크컨퍼런스에서 AI 에이전트가 실제 행동과 의사결정에 관여하는 만큼 그 행동을 추적하고 증명할 수 있는 기록체계가 필요하다고 밝혔다. 그는 단순 로그와 달리 행동 기록은 에이전트가 무엇을 누구의 권한으로 했는지 보여줘 책임소지를 명확히 할 수 있다고 설명했다. 기업이 점검해야 할 세 가지로 실행 위치와 중단 권한, 데이터 위치, 행동 기록의 접근권을 제시했다. 그는 한국이 AI 기본법을 시행하고 제조·조선·반도체 등 주요 산업에 에이전트를 도입하면서 이 문제를 가장 먼저 마주하고 있다고 평가했다.