"인력"
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미국 반도체 인력난, 팹 동시증설로 채용경쟁 심화
컨설팅업체 맥킨지와 SEMI 파운데이션은 2030년까지 미국 반도체 산업에서 최대 15만7000개의 일자리가 공석으로 남을 수 있다고 밝혔다. 미국 공학계열 졸업생 중 반도체 업계에 취업하는 비율은 3%에 그치고, 반도체 기업의 73%가 엔지니어 채용에 어려움을 겪고 있다고 전했다. 삼성전자 반도체 부문 존 테일러 EVP는 CNBC와의 인터뷰에서 "기술 인력 파이프라인이 충분하지 않다"고 말했다. TSMC 애리조나, 인텔 오하이오원, 삼성 텍사스 테일러, 마이크론 보이시·뉴욕, SK하이닉스 인디애나 등 미국 내 팹 건설이 동시에 진행되면서 인력 수요가 급증하고 있으며, 퍼듀대·애리조나주립대 등 지역 대학과 기업들이 인력 양성 프로그램에 투자하고 있다.
독자위원회, AI 하드웨어 편중 속 SW·인력 기반 점검 주문
전자신문 독자위원회 3차 회의에서 위원들은 AI 기술과 정책을 단순 전달하는 데 그치지 말고 실제 효과와 한계를 검증하는 보도를 확대해달라고 요청했다. AI 투자가 반도체·데이터센터 등 하드웨어에 쏠리는 동안 이를 뒷받침하는 소프트웨어와 개발 인력의 기초체력이 약해지고 있다는 점도 함께 짚어달라고 당부했다. 위원들은 예산이 늘었다면 줄어든 것은 무엇인지, 대형 사업의 사업비 산정 근거 등을 검증하는 것이 전문지의 차별성이라고 밝혔다.
반도체 패키징, 전략기술로 부상 — R&D·인력 정책도 과제
10일 서울 강남구 과학기술컨벤션센터에서 '2026 반도체 패키징 발전 정책 포럼'이 열렸다. 산학연 전문가들은 AI 시대 반도체 경쟁의 중심이 미세공정에서 첨단 패키징으로 옮겨가고 있다고 진단했다. 패키징은 단순 조립·보호 공정을 넘어 시스템 성능과 에너지 효율을 결정하는 전략 기술로 부상했다는 평가가 나왔다. 참석자들은 기술 고도화와 함께 연구개발 투자 방식, 고급 인력 공급 체계도 함께 개선해야 한다고 제언했다.
국정원 산업보안, 공급망 인력·지배구조까지 확대해야
이 시론은 소프트웨어 공급망 보안이 SBOM을 통한 기술정보 확인에 그쳐서는 안 되며 반도체·통신장비 등 하드웨어와 기업의 소유·지배구조, 인적 정보까지 결합해야 한다고 주장한다. 필자는 북한이 해외 IT 인력을 위장 취업시켜 기업의 소스코드와 개발환경에 접근하는 사례를 공급망 보안 위협의 예로 들었다. 이어 민간 출신 국정원장 임명을 계기로 대북정보, 해외정보, 방첩, 산업보안, 사이버보안을 결합하는 방향으로 국정원의 체질을 개선해야 한다고 제안했다. 필자는 국가 핵심 인프라와 국방·공공 시스템 공급업체부터 기업 지배구조, 해외 하청망, 핵심 인력, 적대국과의 연계 가능성 등을 종합 평가하는 체계를 도입할 필요가 있다고 밝혔다.
삼성 DX노조, 타임스퀘어 광고로 AX 인력감축 반발
삼성전자 디바이스경험(DX) 부문 노동조합인 동행노조가 미국 뉴욕 타임스퀘어 전광판에 인력 감축 반대 광고를 게시했다. 이는 회사의 인공지능 전환(AX)에 따른 인력 운영 방침에 문제를 제기하기 위한 것이라고 동행노조는 밝혔다. 광고는 5일 0시부터 매시 35분마다 15초간 송출됐으며, “위대한 제품은 사람으로부터 시작됩니다”, “우리도 아직 여기 있다” 등의 문구가 담겼다.
