"지배구조"
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삼성전기·SDI, CEO 승계보고 도입 — 지배구조 점검 확대
삼성전기와 삼성SDI가 3분기 실적발표에 앞선 이사회에서 CEO 승계후보군 보고를 안건으로 다루기로 했다. 삼성전자와 삼성물산은 2022년부터 연 1회 이사회에 승계후보군을 보고해왔으며, 삼성생명과 삼성카드 등 금융계열사도 CEO 후보군 관리현황과 승계계획 적정성 점검 결과를 보고하고 있다. 업계에서는 이런 체계가 CEO 교체에 따른 경영공백을 줄이고 사업 연속성을 확보하는 데 도움이 될 수 있다는 해석이 나온다. 삼성그룹 계열사 사장단 인사는 다음달 중하순 발표될 것으로 예상되며, 삼성전자는 DS부문 사업부별 성과 격차와 DX부문 수익성 문제를 우선 해결해야 하는 과제를 안고 있다.
이재용, 홍라희 지분 매입 — 삼성전자 지배구조 변화 없어
이재용 삼성전자 회장이 모친 홍라희 리움미술관 명예관장이 보유한 삼성전자 주식 718만주(지분 0.11%)를 매수했다고 삼성전자가 9일 공시했다. 이번 거래는 홍 명예관장과 이 회장 간 개인 간 대주주 매매로 이뤄졌다. 삼성전자 측은 개인 간 거래인 만큼 회사 차원의 공식 입장은 없다고 밝혔다. 업계에서는 홍 명예관장이 상속세 납부 과정에서 발생한 대출금을 상환하기 위한 거래로 보고 있다.
국정원 산업보안, 공급망 인력·지배구조까지 확대해야
이 시론은 소프트웨어 공급망 보안이 SBOM을 통한 기술정보 확인에 그쳐서는 안 되며 반도체·통신장비 등 하드웨어와 기업의 소유·지배구조, 인적 정보까지 결합해야 한다고 주장한다. 필자는 북한이 해외 IT 인력을 위장 취업시켜 기업의 소스코드와 개발환경에 접근하는 사례를 공급망 보안 위협의 예로 들었다. 이어 민간 출신 국정원장 임명을 계기로 대북정보, 해외정보, 방첩, 산업보안, 사이버보안을 결합하는 방향으로 국정원의 체질을 개선해야 한다고 제안했다. 필자는 국가 핵심 인프라와 국방·공공 시스템 공급업체부터 기업 지배구조, 해외 하청망, 핵심 인력, 적대국과의 연계 가능성 등을 종합 평가하는 체계를 도입할 필요가 있다고 밝혔다.
