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삼성전자 동행노조 새 집행부, DS부문 보상격차 해소 나선다
삼성전자 디바이스경험(DX)부문 노동조합인 동행노조가 9월 21일부터 28일 오전 9시까지 진행한 위원장 선거에서 손용호·안영득 후보 조가 54.2% 득표로 당선됐다. 총투표율은 62.1%였으며, 조합원 수는 28일 오후 기준 3만 935명으로 DX부문 전체 인력의 63% 수준이다. 새 집행부는 임금·단체협약 협상 태스크포스를 구성해 반도체(DS)부문과의 보상격차 해소를 위한 공동교섭 체계 마련을 사측에 요구할 방침이다. 노조는 9월 18일부터 이재용 삼성전자 회장 자택 인근에서 무기한 농성을 이어가고 있으며, 삼성전자는 10월 중 노태문 DX부문장 주재 타운홀 미팅을 열어 성과급 등 현안을 논의할 예정이다.
삼성전자 노조 동행 위원장에 손용호, DS와 공동교섭 추진
삼성전자 디바이스경험(DX)부문 노동조합인 동행노조가 9월28일 차기 위원장 선거 결과를 발표했다. 손용호·안영득 후보가 전체 9777표 중 54.2%를 득표해 위원장과 수석부위원장에 당선됐다. 투표는 9월21일부터 9월28일 오전 9시까지 진행됐다. 동행노조는 디바이스솔루션(DS)부문과 함께 임금협상을 진행할 수 있도록 공동교섭을 요구하고 있으며, 이는 DX부문과 DS부문 간 보상 격차를 줄이기 위한 목적이라고 밝혔다.
삼성 동행노조, 이재용 자택 앞 집회 — DX·DS 공동교섭 촉구
삼성전자 디바이스경험(DX)부문 노동조합인 동행노조가 18일 서울 용산구 한남동 이재용 삼성전자 회장 자택 앞에서 집회를 열었다. 동행노조는 앞서 수원, 서초, 뉴욕 타임스퀘어에서 목소리를 냈지만 회사가 아직 제대로 된 대화 테이블을 만들지 않았다고 주장했다. 이들은 이 회장과 현장이 직접 이야기할 수 있는 대화 테이블 마련을 요청했다. 아울러 DX부문이 디바이스솔루션(DS)부문과 함께 임금협상을 진행할 것을 촉구했다.
마이크론, 대만 직원에 보너스 제시…노조는 거부하며 파업 예고
마이크론이 대만 직원들에게 1인당 최소 170만 대만달러(약 5만3809달러)를 포함한 사상 최대 규모의 보상 패키지를 발표했다. 이 중 100만 대만달러(약 3만1650달러)는 일회성 현금 감사 보너스다. 그러나 타오위안·타이중 노조는 이 패키지가 투명한 보너스 체계 논의를 회피했다며 공식적으로 거부했다. 노조는 영업이익의 15%를 분기별로 배분하는 상시 이익공유제와, 회계연도 2026 기준 약 83개월치 급여에 해당하는 일회성 지급을 요구하고 있다. 9월 4일 정부 중재가 결렬된 뒤 나온 이번 제안에 이어, 2차 중재는 9월 21일로 예정돼 있으며 결렬 시 노조는 파업 투표에 들어갈 계획이다.
국내 반도체 생태계삼성 초기업노조 DS부문 한정 분리 추진 — 성과급 갈등 속 재편
삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부가 조합원 가입 자격을 반도체(DS) 부문으로 한정하는 방안을 다음 달 6일 총회에서 표결한다고 밝혔다. 성과급 재원 분리를 두고 가전(DX) 부문과 갈등이 커지자 거리를 두려는 조치로, 성과급 분배 전사기준 통합 요구안과 시스템LSI·파운드리 적자 페널티 개선 요구안도 함께 투표에 부친다. 최승호 초기업노조 위원장은 총회에서 가결된 안건을 2027년 교섭 요구안으로 확정 반영할 계획이라고 밝혔다. 그는 적자 페널티로 시스템LSI 및 파운드리 조합원의 업무 열정이 사그라드는 것도 사실이라며 이를 핵심 안건으로 확정짓겠다고 말했다.
삼성 DX노조, 타임스퀘어 광고로 AX 인력감축 반발
삼성전자 디바이스경험(DX) 부문 노동조합인 동행노조가 미국 뉴욕 타임스퀘어 전광판에 인력 감축 반대 광고를 게시했다. 이는 회사의 인공지능 전환(AX)에 따른 인력 운영 방침에 문제를 제기하기 위한 것이라고 동행노조는 밝혔다. 광고는 5일 0시부터 매시 35분마다 15초간 송출됐으며, “위대한 제품은 사람으로부터 시작됩니다”, “우리도 아직 여기 있다” 등의 문구가 담겼다.
삼성 DX 노조, 이재용 자택 앞 무기한 집회 예고
삼성전자 디바이스경험(DX) 부문 중심 동행노조가 이재용 회장 자택 앞에서 보상격차 해소를 촉구하는 무기한 집회를 예고했다. 노조는 이달 18일 발대식을 열고 별도 종료 시점 없이 시위를 이어갈 계획이다. 노조는 반도체 불황기에 DX부문이 전사 실적을 지탱했다는 점과 완제품 원가 부담 등을 근거로 디바이스솔루션(DS)부문과의 보상격차 해소를 요구해왔다. 구체적으로는 조합원 1인당 자사주 지급과 기본급 인상률의 전사 동일 적용 등을 요구안으로 제시했다. 앞서 지난달 21일에는 강남역에서 서초사옥까지 행진한 뒤 집회를 연 바 있다.
시장·실적·공급망가비아 임직원, 창립 27년 만에 첫 공동성명
코스닥 상장 IT기업 가비아를 둘러싼 맥쿼리자산운용의 공개매수와 얼라인파트너스의 지배구조 개편 요구가 이어지는 가운데, 창립 27년 만에 처음으로 임직원 411명 중 334명이 공동성명에 참여해 경영 연속성을 요구했다. 임직원 측은 회사 방향의 불확실성으로 채용과 신규 투자 결정이 미뤄지고 있다면서도 인프라와 서비스는 정상 운영되고 있다고 밝혔다. 이들은 데이터센터·클라우드 사업 특성상 장기 투자 연속성이 중요하다며 인수자의 사업 운영 역량과 방향성도 함께 평가돼야 한다고 강조했다. 아울러 노동조합 설립에 대한 내부 논의도 진행 중이라고 덧붙였다.